Управляющий совет
Председатель: Разумова Надежда Васильевна
Телефон руководителя: нет
Адрес: Чувашская Республика, Урмарский район, с. Шигали, ул. Центральная, д.7
Положение об органах управления: Файл (PDF; 6Мб)

Педагогический совет
директор: Мирошкина Альбина Алексеевна
Телефон руководителя: 89603106257
E-mail руководителя: miroshkina60@rambler.ru
Сайт: http://www.21416s16.edusite.ru
Адрес: Чувашская Республика, Урмарский район, с. Шигали, ул. Центральная, д.7
Положение об органах управления: Файл (PDF; 309Кб)

Общее собрание трудового коллектива
Председатель: Яндутова Надежда Семеновна
Телефон руководителя: нет
Адрес: Чувашская Республика, Урмарский район, с. Шигали, ул. Центральная, д.7
Положение об органах управления: Файл (PDF; 4Мб)

Методический совет
председатель: Иванова Ирина Анатольевна
Телефон руководителя: нет
Сайт: http://www.21416s16.edusite.ru
Адрес: Чувашская Республика, Урмарский район, с. Шигали, ул. Центральная, д.7

Ученическое самоуправление
председатель: Кудрявцева Ангелина
Телефон руководителя: нет
Адрес: Чувашская Республика, Урмарский район, с. Шигали, ул. Центральная, д.7

Структурных подразделений и филиалов не имеется.

ФайлНазвание
В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей, а также для решения вопросов организации образовательного процесса, повышения квалификации педработников в Учреждении создается коллегиальный орган управления - Педагогический совет. Членами педсовета являются все педагогические и административные работники. К компетенции педагогического совета относится: - разработка основных направлений деятельности Учреждения, образовательной программы, годового плана работы; - обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования; - согласование по предложению директора режима работы Учреждения и правил внутреннего трудового распорядка; - разработка Правил внутреннего распорядка обучающихся; - представление работников к разным видам поощрений, включая материальные; - обсуждение выбора учебных планов, программ, учебников, форм, методов организации образовательного процесса и способов их реализации; - разработка плана работы Учреждения на учебный год; - рассмотрение вопроса организации дополнительных услуг родителям; - допуск обучающихся к ГИА; - обсуждение календарного учебного графика; - принятие решения о форме (экзамен, зачет и т.д.) проведения в данном календарном году промежуточной аттестации для каждого класса; - принятие решения о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов для каждого класса; - принятие решения о переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также о его оставлении на повторное обучение в том же классе или продолжении обучения в иных формах; - принятие решения о награждении выпускников Учреждения похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов"; - рассмотрение ходатайства о награждении ведомственными наградами Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже 4 раз в течение учебного года. Заседания педсовета протоколируются и подписываются председателем педсовета и секретарем. Общее собрание является коллегиальным органом управления, обеспечивающего возможность участия всех работников в управлении Учреждением. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляется общим собранием работников Учреждения. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения. К компетенции Общего собрания относится: - принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка; - избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения; - определение тайным голосованием первичной профсоюзной организации, который поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения; - рассмотрение ходатайства о награждении ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации. Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва может быть Учредитель, директор Учреждения, работники Учреждения. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании после утверждения приказом Учреждения. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей, а также для решения вопросов организации образовательного процесса, повышения квалификации педработников в Учреждении создается коллегиальный орган управления - Педагогический совет. Членами педсовета являются все педагогические и административные работники. К компетенции педагогического совета относится: - разработка основных направлений деятельности Учреждения, образовательной программы, годового плана работы; - обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования; - согласование по предложению директора режима работы Учреждения и правил внутреннего трудового распорядка; - разработка Правил внутреннего распорядка обучающихся; - представление работников к разным видам поощрений, включая материальные; - обсуждение выбора учебных планов, программ, учебников, форм, методов организации образовательного процесса и способов их реализации; - разработка плана работы Учреждения на учебный год; - рассмотрение вопроса организации дополнительных услуг родителям; - допуск обучающихся к ГИА; - обсуждение календарного учебного графика; - принятие решения о форме (экзамен, зачет и т.д.) проведения в данном календарном году промежуточной аттестации для каждого класса; - принятие решения о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов для каждого класса; - принятие решения о переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также о его оставлении на повторное обучение в том же классе или продолжении обучения в иных формах; - принятие решения о награждении выпускников Учреждения похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов"; - рассмотрение ходатайства о награждении ведомственными наградами Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже 4 раз в течение учебного года. Заседания педсовета протоколируются и подписываются председателем педсовета и секретарем. Общее собрание является коллегиальным органом управления, обеспечивающего возможность участия всех работников в управлении Учреждением. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляется общим собранием работников Учреждения. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения. К компетенции Общего собрания относится: - принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка; - избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения; - определение тайным голосованием первичной профсоюзной организации, который поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения; - рассмотрение ходатайства о награждении ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации. Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва может быть Учредитель, директор Учреждения, работники Учреждения. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании после утверждения приказом Учреждения.
  Управляющий совет (далее - Совет) является коллегиальным органом управления, наделенным полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с Уставом МБОУ "Шигалинская ООШ". Совет состоит из избираемых членов, представляющих: а) родителей (законных представителей) обучающихся всех уровней общего образования; б) педагогических работников Учреждения; в) обучающихся 8-9 классов. В состав Совета также входят: директор Учреждения, представители юридических лиц и общественных объединений, а также физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. В состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя (управление образования, молодежной политики и спорта администрации Урмарского района). Совет формируется с использованием процедур выборов и назначения. В составе Совета не более 13 членов, включая директора Учреждения. Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов Совета. Срок полномочий Совета - два года. Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. На заседании может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции Совета. Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции, зафиксированные в уставе Учреждения: а) распределяет по представлению руководителя Учреждения стимулирующие выплаты педагогическому персоналу и вносит рекомендации по распределению стимулирущих выплат непедагогическому персоналу; б) устанавливает режим занятий обучающихся по представлению педагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий; в) решает о введении (отмене) единой формы одежды для обучающихся в период занятий ("школьной формы"); г) согласовывает программу развития Учреждения, положение о порядке и условиях распределения стимулирущих выплат работникам Учреждения, участвует в оценке качества и результативности труда работников школы, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами школы; д) участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Учреждения; е) заслушивает отчет директора Учреждения по итогам учебного и финансового года и т.д.



Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных